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被人拒绝，心里是很难受的，那种滋味儿几乎每人都体验过，但被拒绝是我们生活中的一部分，是我们躲也躲不开的事。因此，我们必须要有 正确认识 。 其实， 在一些成功者眼里，被拒绝是好事 。 美国国际投资顾问公司总裁廖荣典讲过一条定律。他认为，推销商品
2018/06/21查看详情
中国有句俗话： 老实人吃亏多，会哭的孩子有奶吃。 这话听上去像句牢骚，不过最近居然被证实了。 美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查中，分析了职场人员的随和度特征后发现：性格随和的员工的薪酬比带刺儿的员工低18%。 明明做了很多工作，为什么还是薪酬
2018/06/19查看详情
1 执行力差，会失去很多 为什么曾经一起挤地铁，租房子的人，几年之后差距会特别明显？为什么大多数国企干不过私企？为什么很多企业不到五六年就倒闭了？ 很大一部分原因就是执行力不到位，混日子的人太多，而不管对企业还是个人来说， 执行力差，都将是场灾
2018/06/15查看详情
管理者的行为绩效和管理实施的质量这两项标准构成了管理专业性的根基， 规范着管理任务的完成和管理工具的运用，同时也是管理有效性的核心要素。甚至可以当做实用性企业文化的本质来理解。 长久以来，管理学界一直想要找出优秀管理者的理想模式。在很多专家
2018/06/13查看详情
做事情的过程中，最大的障碍其实来源于执行者自身的心智模式。阻碍执行的因素有以下六种： 01 追求完备 西蜀边境有两个和尚。一个穷和尚，一个富和尚。有一天，穷和尚对富和尚说：大哥，我要到南海去拜观音，你觉得如何？富和尚把嘴一撇，说：我已经准备好几
2018/06/11查看详情
01 明确培养新员工的重要性 做事与做人 培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验,完全一张白纸,新员工开始自己的职业生涯。他们会受到最初在公司遇到的上司及前辈的影响。 问题是,遇到的上司及前辈会是什么样的人呢？对他们的成长是否有正
2018/06/09查看详情
良好的管理也是一门技术，是可以教、可以学的技术，其基础是知识和经验。 一个领导如果没有真正的技术基础就无法工作，任何一个组织的正常运行都不能脱离这样的技术基
2018/06/06查看详情
笔者一直抱有一种观点，目前中国企业所面临的培训困境，绝不是技术问题所造成的，但有不少的培训管理者一直在谋求通过培训技术的更新来改变现状。不但培训界充斥着各种高端精妙的技术，而且培训人言必论技术。 在过去的二三十年里，中国培训的高速发展总是伴
2018/06/04查看详情
2018年5月下旬，郑州瑞信专业讲师徐老师为某销区进行了品牌宣讲会。培训内容主要包括：1、品牌发展历程与历史文化介绍 2、产品介绍及新品上市推广 3、终端管理与客户营销技能提升 4、零售终端维护与消费者开发技巧与方法 5、品牌终端陈列技巧等内容。课堂上
2018/06/01查看详情
中国企业不太重视培养领导力，因为难，因为慢，而急功近利是人的本性。有人反驳我，说有调查显示领导力是中国企业最为重视的培训主题之一。 社会学者都知道，调查结果不等于事实真相。事实真相是： 第一，重视程度还不够； 第二，具体做法很无效。 这是领导
2018/06/01查看详情
如何执行三讲四化方法论 三讲 讲平衡 ，就是做什么事情都要平衡、和谐，这个平衡有很多道理，比如我们跟员工的关系的平衡，员工利益跟公司利益的平衡，还有各个部门的平衡，这些平衡做到了才能够执行得好。 讲结果 ，就是以完成为标准，不成不要讲任何理由。
2018/05/31查看详情
很多人都觉得工作中已经尽了全力，身体完全掏空。但盖洛普公司的民意调查显示，70%的职场人士都表示，工作中要么故意不努力或是不够投入，也就是说有数百万劳动力尚有空闲精力，如果有动力或受鼓舞，他们的工作效率原本可以更高。盖洛普估计由于人们工作不够
2018/05/30查看详情
5月下旬 ，山东某烟草品牌在济南举办了市场营销技能培训，此次培训由瑞信专业讲师王老师负责，主要内容包括：近期烟草行业发展形势解析；产品上市及新品推广；终端管理与营销技能提升；客户关系管理与客户关系维护。
2018/05/26查看详情
山东某烟草品牌于5月下旬在济南开展了为期两天的品牌宣讲会，郑州瑞信马老师详细地介绍了新形势下卷烟的销售技巧、沟通技巧及影响力提升，通过培训提高了市场营销人员的品牌推介与运作能力，受到学员与销区领导的一致好评。
2018/05/26查看详情
新员工前6个月的培养周期，体现了企业对于人才培养的重视程度，但许多企业通常只将重点放在前15天，导致新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，以至于让企业损失大量的成本。 如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。今天给大家分
2018/05/25查看详情
