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当今世界变化多端，新的商业模式、组织结构不断涌现，给人们带来新鲜感的同时，也难免令人眼花缭乱。 如何适应新的时代？ 未来企业的发展趋势是什么？是所有企业人都在思考的问题。 趋势一 顾客内卷化，顾客成为企业的重要成员 顾客是企业存在的理由，围绕顾
2018/08/01查看详情
导语： 不管你信不信，谈理想的永远只有老板，员工上班就是为了钱。 真正引导员工为企业理想而奋斗的企业，一定会首先着手解决员工的金钱需求。只有员工的金钱需求得到基本保障了，他才能逼迫自己将柔弱的身躯跟上老板伟大的梦想。 因而，企业的薪酬设计的好
2018/07/30查看详情
某烟草品牌于7月中旬开展了为期1天的营销技能培训，郑州瑞信马老师详细地介绍了新形势下卷烟的销售技巧、沟通技巧及影响力提升，通过培训提高了市场营销人员的品牌推介与运作能力，受到学员与销区领导的一致好评。
2018/07/27查看详情
2018年7月中旬，郑州瑞信专业讲师马老师为某销区烟草品牌进行了为期2天的市场营销技能培训，课程内容主要包括：1、品牌发展历程与历史文化介绍 2、品牌产品介绍及新品推介 3、客户关系管理与客情关系维护 4、卷烟终端管理及陈列技巧 5、卷烟销售技巧及影响力
2018/07/27查看详情
现实生活中，不论组织规模大
2018/07/27查看详情
人类自有史以来，就开始进行团体决策。俗话说，三个臭皮匠赛过诸葛亮。人越多智慧越大，如果成百上千的人一起做决定，一定能把事情办得更好，即所谓的集思广益、众人拾柴火焰高。 现实总是残酷的，我们看到许多时候团体决策结果很糟糕一款不怎么样的产品，反
2018/07/25查看详情
业务流程的失败有很多原因，例如规划不当，没能得到高层的支持等。但如今企业需要快速地实现业务转型，才能保持竞争力，不会与行业脱节，所以我们需要做好快速失败后吸取教训的准备。 客户行为变化的速度已经加快到了前所未有的地步，20年前客户的期望跟现在
2018/07/23查看详情
大部分领导者以为那些中等表现者已经尽了他们最大的努力，所以他们就没有采取任何行动来提升这类表现者的绩效。而那些中等表现者，反过来也以为自己已经发挥了最大的潜力，于是也就不再做任何的努力。 被忽视的中等表现者 不管是正面的反馈还是负面的，只要
2018/07/21查看详情
下面的几种方法教你如何使员工培训的效果最大化： 1 营造学习氛围 培养员工每天学习的意识，让他们把学习当做每天都要进行的活动，在工作中培养他们互帮互助的良好习惯。 要让他们学会向别人请教问题，坦然承认自己并不是事事精通。 通过这些，你会受到鼓舞
2018/07/19查看详情
如果你参加过大型招聘会，估计会有挑花了眼的感觉。那么多诚聘英才的公司，那一家才是自己的菜呢。 让你纠结的原因可能有很多，比如工资待遇、岗位职责、工作特点等等，不过这些细节问题只会让你纠结一下下，还不至于举棋不定。 真正让你茶饭不思、左右为难
2018/07/16查看详情
编者按：美国商务部针对中兴公司的出口禁售令，自4月15日至今已持续近三个月。根据与美国商务部达成的解禁协议，中兴需要更换高管，就在7月5日，中兴一纸《第七届董事会第三十二次会议决议公告》，宣布总裁赵先明离职，公司执行副总裁徐慧
2018/07/13查看详情
2018年7月初，河北某烟草公司举行了主题为如何加强自律互助小组的管理的市场营销人员培训，郑州瑞信马老师围绕如何提升自律互助小组成员参加会议的积极性、如何加强自律互助小组成员的自我管理展开了培训。
2018/07/11查看详情
2018年7月初，泰安某烟草公司邀请郑州瑞信马老师为客户经理进行了一场职能转型专题培训。主要内容包括：1、客户赢利提升与经营指导技巧 2、终端资源调查方法与技巧 3、市场信息精准采集。
2018/07/11查看详情
2018/07/11查看详情
培训经理应该明晰的一点是，培训是在业务问题调研分析基础上，对利益相关者深入访谈和达成共识的前提下，设计并实施相应的基于学习手段的一种解决方案，未必能解决全部问题但一定要对特定业务问题起到解决作用。因此，训前调研就显得尤为关键。但如果培训经
2018/07/09查看详情
