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近日，郑州瑞信董老师受邀为某烟草学员开展了为期4天的培训。培训内容除了围绕品牌文化、销售技巧等，还专门针对当前行业热点市场化取向改革进行了全面深入的讲解。董老师不仅从当前的行业形势分析了市场化取向改革的由来，并且剖析了市场化取向改革的关键点
2017/01/13查看详情
2016年12月22号-23号，瑞信咨询应某烟草公司邀请，开展为期两天的营销人员培训班，此次培训由瑞信咨询马老师主持。 马老师结合自身丰富的行业知识和实践经验，为营销人员讲解了当前行业政策以及未来行业发展动态，为营销人员解析了当前环境下如何开展终端建
2017/01/12查看详情
近期，郑州瑞信受邀为某烟草公司开展的市场化改革下的工业营销工作培训圆满结束。 本次培训为期两天，由瑞信资深培训师晋老师主讲，本次培训旨在增强公司员工对市场化改革下工业营销的新认识，进而为公司创造新的销售业绩。在晋老师轻松愉悦的授课氛围中，课
2017/01/12查看详情
2016年12月1-3日，瑞信咨询应邀为黑龙江某市烟草公司管理层学员开展为期三天的《精准管理》培训，此次培训由瑞信培训师陈老师主持。本次培训的主要目的是普及精准管理知识的重要性，让员工了解精准、学好精准、用好精准，把精准管理思想和理念融入到正常生产
2017/01/13查看详情
编者按 2016年，面对前所未有的严峻形势，行业上下坚持稳中求进工作总基调，适应经济发展新常态，贯彻新发展理念，坚定信心，奋发有为，完成了烟叶生产的调控任务、完成了卷烟社会库存的调控任务、完成了上缴财政的特殊任务，保持了工商税利总额、上缴财政总
2017/01/11查看详情
12月，郑州瑞信应邀为陕西某烟草公司开展为期5天的培训，本次培训由郑州瑞信资深培训师陈老师主讲授课，培训内容除了围绕品牌文化、销售技巧等，还专门为营销人员对市场化取向改革进行了解读。 培训中，陈老师摒弃传统培训的理论和纯粹文化的灌输，将品牌文
2017/01/13查看详情
绩效考核是企业绩效管理中的一个重要环节，同时也在人力资源管理中处于核心地位。有效的绩效考核，不仅会对企业业绩的提升起到良好的促进作用，同时也能有效地提高每个员工的工作积极性。那么绩效考核谁说了算，员工不认可怎么办？用人部门基于考核会提出什
2016/10/09查看详情
团队不能快速地接纳变革，不能灵活变通地调整既定战略，更不会引领变革、通过创新使部门的业绩再上层楼。 没高度： 只壮阳，欠滋阴：一味地高速发展，并没有塑造发展的根基；让茁壮成长的少年吃人参、扎吗啡，以百米冲刺的速度跑马拉松，无异于自取灭亡； 有
2016/10/09查看详情
2016年9月，应某中烟北京销区要求，郑州瑞信特约讲师晋老师前往销区开展培训，晋老师从某中烟的品牌文化、陈列技巧、终端沟通技巧等方面上了生动一课。培训受到了学员的一致好评。也受到了商业领导的高度肯定。表示以后会多展开类似活动。
2016/09/30查看详情
2016年8月，河南某农商行平台话术推广如期进行，郑州瑞信培训机构特约讲师赵老师应邀前往培训，赵老师风趣的语言、专业的知识以及经典的案例，为学员上了生动一课。此次培训受到学员及领导的一致肯定，收货颇多。
2016/09/02查看详情
品牌竞争是当前全球经济竞争的主战场，而品牌的魅力源自鲜明的品牌个性，品牌个性又源自卓越的团队，卓越团队出自于企业家的境界和修为。因此伟大品牌的背后，是一群兼具理想情怀与行动力的创业者，他们的人生目标、自我认知、对金钱的态度、对事业的定力和
2016/09/02查看详情
企业的人力资源管理一方面要考虑如何提高劳动生产率，另一方面也要符合法律法规的要求。那么，当下较流行的末位淘汰制是否符合法律法规要求？为此，2016年8月24日，英才网联旗下建筑英才网特邀道源律师事务所主任贾富春律师，主讲建筑行业2016年劳动关系管理
2016/09/02查看详情
柔性管理，是现代企业和企业家必须要面对的问题。 柔性管理从本质上说是一种对稳定和变化进行管理的新方略。柔性管理理念的确立，以思维方式从线性到非线性的转变为前提。线性思维的特征是历时性，而非线性思维的特征是共时性，也就是同步转型。从表面混沌的
2016/08/18查看详情
移动互联网时代，营销正在经历快速的技术变革和思维碰撞，营销方式正在走向融合，营销业界变化日新月异，对市场营销者自身素质和能力提出了更高要求和考验。以下全球领先的智能化营销服务商Webpower分享的5个最前沿的营销思维，将为你提供清晰的脉络，及时掌
2016/08/18查看详情
多数人做着还行的工作，但其他人在工作这件事上达到的高度则完全不同： 他们三十出头，做着总经理级别的工作，每天早上从床上一跃而起，对新的一天充满兴奋； 他们的工作能影响到成千上万人。下面这些道理大多数人不懂，但是他们懂。 1、岗位可以协商 我永远
2016/08/17查看详情
