郑州瑞信企业管理咨询有限公司

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公司新闻

最新最权威的动态

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  • 万科怎么培养人才？

    人才是万科的资本，这是万科核心价值观中的一句话，对优秀人才的需求不会只是我们的一日之渴，它事关公司的长远战略，百年基业。 王石在他的著作《道路与梦想》中曾这样阐述人才的重要性。 那么，万科是怎样培养人才呢？ 曾任万科人力资源部总经理的杨彦 分

    2017/06/26查看详情

  • 中国下一个十年的大趋势

    为什么今天我们要说大趋势？ 因为无论你身在何处，真正的大趋势必将把地球上每一个人深卷其中，并重构大至国家、城市，小至企业、消费者之间一系列错综复杂的关系。面对未来，我们对大趋势的判断有如下十个。 以下为正文： FrostSullivan是一家做全球行业调

    2017/06/23查看详情

  • 销售员的6大心法

    能力和经验是需要在工作中不断总结和提炼而成的。 1、销售的八个更重要 1 找到顾客重要，找准顾客更重要； 了解产品重要，了解需求更重要； 搞清价格重要，搞清价值更重要； 融入团队重要，融入顾客更重要； 口勤腿勤重要，心勤脑勤更重要； 获得认可重要，

    2017/06/20查看详情

  • 运营真的能让产品起死回生！

    人人都是产品经理，已经很久没人提起。 伴随着互联网的兴起，当年这句口号让无数的人热血沸腾；漫山遍野的青年，都高举着产品改变世界的锄头，在疯狂地开垦荒地。 六七年的创业大潮褪去，留下了满街的创新，一地的产品。你每天刷着朋友圈，坐着滴滴顺风车上

    2017/06/16查看详情

  • 比能力更重要的是建立信任感

    行为科学的研究证明， 当我们评价他人，特别是我们的领导时，会首先考察以下两个特质：他们是否可爱（亲和度、和谐度与信任感）以及他们是否可畏（力量、执行力或才干）。 虽然人们对这些特质的用词意见不一，但研究者的普遍共识是，以上两点是我们进行社会

    2017/06/14查看详情

  • 70％的企业变革会失败，是因为没有做好这6步

    一个残酷的事实是：70%的变革举措会以失败告终。 原因何在？ 管理者们在众多变革方法支架拼命挣扎，几乎要被各种相互矛盾的建议淹没。 由于在诸多变革方法之间摇摆不定，企业变革往往在人力和物力上付出惨重代价。为了在变革时增加成功的可能性，我们首先要

    2017/06/12查看详情

  • 体会不到客户的需求，你的努力又有多少奔头？

    生活中不乏这样的人，你非常清晰地知道他的用意，所以层层戒备，往往在这时，没有经验的他，会遭到90%的人烦，还有10%，不要怀疑，实际上就是出于一种深深地同情！或许你已经猜到了，我指的他就是没有经验的推销员！ 我见过这样一位，他是一个卖圆珠笔的，那

    2017/06/09查看详情

  • 告诉同事你周末干了啥，就能改善企业文化？

    对很多成长型企业而言，组织机构变化了，公司文化也随之变化。我工作的一部分，就是 在员工变动时维护公司文化的稳定。当公司发展超过了它最初的规模公司文化就难以再触及各个方面。我们的情况也是如此，当公司大约 50 个人分布在全世界的 30 个城市时，建立

    2017/06/07查看详情

  • 绩效管理的三大“魔咒”

    面孔1 \ 认认真真走形式 \ 目前，中国企业在引入绩效管理方面可以用7个字形容：认认真真走形式。 所谓认认真真是指我国的企业在绩效考核方面都有要求，而且表格、程序都比较齐备，每年都会考核几次，每次考核大家都会认真对待。之所以会认真对待，是因为各级

    2017/06/05查看详情

  • 古人如何用口才说服敌人？

    有一次，孔子与颜回、子贡、子路在戎山上游玩。孔子说：你们几个人都谈谈你们的志向吧。三个弟子相互看了一下，谁也不想抢先开口。 孔子就问子路：仲由，你的志向是什么？子路回答说：我希望拥有一支**，旌旗上的白色羽毛像月亮一样白，红色羽毛像太阳一样红

    2017/06/02查看详情

  • 员工敬业度低的所有原因，归根结底都是对企业缺乏信赖感

    员工敬业度低，让公司方面焦虑不已，不知如何向员工赋权和发出挑战。 由于敬业度低导致的价值流失很是可观，盖洛普对数十年的数据进行元分析，结果显示，高敬业度能够持续让个人和组织得到积极的成果。 高敬业度的概念大致定义为，员工与自己的工作及同事紧

    2017/06/01查看详情

  • 瑞信助力《打造高绩效团队》

    2017年5月19-22日，由郑州瑞信培训机构承办的江西某烟草公司《打造高绩效团队》课程成功举办。 该课程围绕团队绩效管理与提升设置课程内容，采取分组演练和PK的生动化培训模式，让参训学员充分投入到团队建设的氛围之中，获得了组织单位及参训学员的一致好评

    2017/05/31查看详情

  • 《沟通技巧及影响力提升》培训

    在刚刚过去的5月15-19日，由郑州瑞信协助开办的青海某烟草公司的内训课程如期举行。 此次课程主题为《沟通技巧及影响力提升》，旨在围绕着烟草终端管理中的各环节解析有效沟通，通过沟通技巧的提升，实现终端管理的质量和效率。 参与此次培训的有当地烟草公

    2017/05/27查看详情

  • 郑州瑞信成功协办品牌管理培训班

    2017年5月10-15日，在各级领导的关怀支持下，郑州瑞信成功举办了河南中烟品牌管理培训班。 本次培训班为期5天，结合品牌管理人员工作职责科学安排课程，聘请公司内部业务能手、行业内资深专家交叉授课，并结合实际工作中的操作要点加以研讨、演练，学、练结

    2017/05/24查看详情