【剧本杀课程推荐】赢在沟通：沉浸式剧本杀《沉默的真相》管理沟通课

时间：2026年02月28日 来源：瑞信咨询 编辑：瑞信咨询 点击：/次

课程背景：

尽管现在的管理者经常会了解和学习管理技能，却在应用的时候打了折扣，同一句话说给不同人听，同一句话在不同时间说给同一个人听，结果都会不一样，因为技巧是死的人是活的。管理者在管理过程中缺乏了对员工的感知，就像风中的箭，看似飞向目标，实则都有偏离。所以这个课程主要是为了弥补领导力中对于人员状态、情绪、感知模块的空白，这样才能选择和应用更好的方式和技巧，提升管理效率，达成管理期望。

学习目标：

● 让学员在公众面前进行演绎和呈现，通过这种方式提升员工的心理素质

● 了解组织中对人员关注的重要性，从意识改变行为

● 通过对行为风格的分析，了解对于不同的行为风格特点的管理方式

● 学习如何增加对人的关注才能更好的影响整个团队

课程收益：

课程通过剧本杀的形式进行展开，总共4组贴近实际管理场景的剧本，学员在演绎推理和反思的过程中，能够收获：

● 从行为中感受，实现意识上的改变

● 了解感知人员的状态和变化在管理中的重要性

● 通过感知，有针对的发现对不同员工的管理办法

如果管理者在了解到感知人员变化的重要性，更关注团队内“人”的变化，那么公司也会因此而受益匪浅：

● 员工更好的理解人员在组织内的重要性，可以让组织的发展更加健康

● 员工通过更有针对性的管理方式，可以有效的保证组织内人员的留存，减少人员流失

● 通过新颖的学习方式可以让学员激发学习的动力，让学员不在抗拒培训和成长

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：组织内的基层管理者和中层管理者，或者有管理意愿的储备管理干部